7026円 パナソニック スチームアイロン ダークブルー NI-FS540-DA 家電 生活家電 衣類スチーマー・ハンガースチーマー 7026円 パナソニック スチームアイロン ダークブルー NI-FS540-DA 家電 生活家電 衣類スチーマー・ハンガースチーマー 家電 , 生活家電 , 衣類スチーマー・ハンガースチーマー,パナソニック,7026円,/50on/ra.html,drjeffreymann.com,ダークブルー,スチームアイロン,NI-FS540-DA パナソニック スチームアイロン 初回限定 ダークブルー NI-FS540-DA パナソニック スチームアイロン 初回限定 ダークブルー NI-FS540-DA 家電 , 生活家電 , 衣類スチーマー・ハンガースチーマー,パナソニック,7026円,/50on/ra.html,drjeffreymann.com,ダークブルー,スチームアイロン,NI-FS540-DA

パナソニック スチームアイロン 初回限定 NEW ARRIVAL ダークブルー NI-FS540-DA

パナソニック スチームアイロン ダークブルー NI-FS540-DA

7026円

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本体サイズ:約 幅7×高さ15×長さ15cm(スタンド含まず)
電源:100V(50-60Hz共用)
消費電力:950W
付属品:スタンド,専用カップ
電源コードの長さ:約2.5m
本体重量(kg):0.705
消費電力:950W商品紹介連続・パワフルワイドスチームで安定したスチームが続く。スチームボタンを押している間、最長約4分間水がなくなるまでスチームが出続けます。また、スチームが広がりやすいようにスチーム穴を配置しました。立ち上がり約24秒で忙しい朝にサッと使える。電源を入れて約24秒後、通電ランプが点滅から点灯に変わったら使用できます。●衣類スチーマーとして使用する場合は、約24秒後、衣類アイロンとして使用する場合は通電ランプが赤点灯して約20秒後(中温:約160℃)従来のニオイ*に加え、加齢臭もしっかり脱臭※1「パワフルスチーム」さらに強力脱臭※2が可能になった「3倍パワフルスチーム」も搭載*汗臭・タバコ臭、飲食臭、防虫剤臭瞬間的にパワフルスチームの約3倍のスチームが出る「3倍パワフルスチーム」搭載。アイロン面を衣類に密着させて使用することで、除菌※3やアレル物質対策※4も。 ●脱臭効果は、スチームをあてる時間、臭気・繊維の種類によって異なります。脱臭効果の感じ方には個人差があります。※1脱臭効果について(当社調べ)【試験対象】衣類に付着したタバコ臭・飲食臭(焼肉・焼き魚)・汗のニオイ・防虫剤臭・加齢臭【試験方法】ニオイをつけたウールの生地に約10秒間スチームをあて、脱臭効果を6段階臭気強度法にて評価。付着させたニオイは以下のとおり。タバコ臭:約30 Lの試験容器内で約16分間煙に曝露。飲食臭(牛肉・さんまを焼いたニオイ):約90Lの試験容器内で、煙に約16分間曝露。汗のニオイ:汗臭薬品(ヘキサン酸+マカデミアナッツオイル)を注射器で0. 05mL滴下。加齢臭:加齢臭薬品(ノネナール)を注射器で0. 05mL滴下。防虫剤臭:約10 Lの試験容器内に防虫剤(ナフタリン系、しょうのう、パラジクロロベンゼン)と布を入れ12日間放置。【試験結果】対象の臭気それぞれにおいて、有意な臭気抑制効果を確認。※2パワフルスチームのみで10秒間使用した場合と、3倍パワフルスチーム1回とパワフルスチーム合計で10秒間使用した場合の脱臭効果比較において。※3除菌試験内容 ●試験依頼先:(一財)日本食品分析センター ●試験成績書発行番号:16107291001-0101 および 16107291001-0201 ●試験成績書発行日:2016年10月17日 ●試験対象:衣類 ●試験方法:高温アイロン面を押し当てた菌付着布の除菌確認 ●除菌方法:高温アイロン面押し当てによる ●試験結果:99%の除菌効果。試験は2種類の菌で実施。※4ダニ由来アレル物質試験内容】 ●試験依頼先:パナソニック解析センター ●試験報告書番号:4AA33-161003-F01 ●試験報告書発行日:2016年10月14日 ●試験方法:高温アイロン面を押しあてたダニ(Derf1)抽出液付着布のアレル抑制確認 ●試験結果:1秒間の処理で90%以上の抑制率、3秒間の処理で97%以上の抑制率【 花粉アレル物質試験内容】 ●試験依頼先:パナソニック解析センター ●試験報告書番号:4AA33-161003-F01 ●試験報告書発行日: 2016年10月14日 ●試験方法:高温アイロン面を押しあてた花粉(Cryj1)抽出液付着布のアレル抑制確認 ●試験結果:1秒間の処理で96%以上の抑制率、3秒間の処理で98%以上の抑制率スチーム持続時間4分 ※スチーム噴出し時間外形寸法・本体:約 幅7×高さ15×長さ15cm・収納時:約 幅9×高さ16.5×奥行17cm(スタンド含む)注水量50ml立ち上がり時間24秒重量705g電源コードの長さ:約2.5mご注意(免責)>必ずお読みください【パナソニック製品の修理に関するお問い合わせ】パナソニック修理ご相談窓口 TEL:0120-878-554受付時間:9:00~19:00 (日祝日及び年末年始9:00~17:30)インターネットより「パナソニック修理」で検索

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

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MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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